• en-USslv
  • Login
  • Iskalec

News

26

Iščemo strokovnega sodelavca za administracijo

posted on

V svojo ekipo vabimo strokovno, znanja željno osebo, da se nam pridruži kot:

Strokovni sodelavec za administracijo ž/m

Iščemo nekoga, ki bo:

  • Natančno in kakovostno opravljal operativne aktivnosti.
  • Skrbel za pripravo poslovne dokumentacije in njeno redno ažuriranje ter ustrezno arhiviranje.
  • Podpora kadrovskem procesu in procesu javnega naročanja.
  • Nadomeščal poslovno sekretarko v času njene odsotnosti.
  • Po nalogu nadrejenega delavec opravlja tudi dela, ki izhajajo iz procesov dela in druga dela, ki ustrezajo njegovi strokovni usposobljenosti.
  • Sodeloval na projektih podjetja ter, pripravljen na timsko delo.

Kaj pričakujemo:

  • Vsaj VI. stopnja izobrazba družboslovne, naravoslovne ali druge ustrezne smeri in vsaj eno (1) leto delovnih izkušenj iz področja dela,Alternativa: vsaj V stopnja izobrazbe družboslovne, naravoslovne ali druge ustrezne smeri in vsaj tri (3) leto delovnih izkušenj iz področja dela.
  • Poznavanje trendov z področja zakonodaje. Kakovostno in pravočasno zagotavljanje administrativne podpore dejavnosti družbe.
  • Delovanje skladno s ciljnimi kompetencami.
  • Znanje in skrb za urejenost s področja upravljanja z dokumentarnim in arhivskim gradivom.
  • Uporaba splošnih in specifičnih računalniških programov.
  • Znanje tujih jezikov: en tuj jezik -  angleščina, stopnja B2.
  • Skrbno, odgovorno in samostojno opravljanje administrativno tehničnih oz. podpornih delovnih nalog/aktivnosti. 

Zakaj se pridružiti ekipi Borzena:

  • ustvarjalno in stimulativno delovno okolje,
  • možnost strokovnega in osebnega razvoja,
  • gibljiv delovni čas,
  • postali boste del izkušenega in dinamičnega tima.

Delovno razmerje se bo sklenilo za nedoločen čas s poskusno dobo šest (6) mesecev.

Če ste se prepoznali v zgornjih vrsticah, vas vabimo, da nam prijavo skupaj z življenjepisom pošljete do  četrtka, 1. aprila 2021 na elektronski naslovkadri@borzen.si.

Categories: | Tags: | Comments: (0) | View Count: (390) | Return

Post a Comment